質問:
友達が小さな店ですが社員として働いていました。
給料が少し少なかったらしいのですが彼女はその仕事に
やりがいをもっていたので良かったそうです。
ある時社長から
『社員のままでは給料をあげることはできない。だからアルバイトに
戻れ。戻ると給料もあがるしまた一年後社員に戻すから』
(バイトから社員にするには一年かかるらしいのです?理由がわかりませんが)

そして強制的にバイトに戻され
あがるとゆわれていた給料もあまり増えず

直後お店の売り上げも悪くなり社長から
『売り上げ悪いしこのままだったらお前バイトだからリストラ』と
ゆわれたそうです

確かにバイトに戻すといった時拒否をしなかった彼女も悪いとは
思いマスがこれってどうなんでしょうか?

私はリストラをするためにバイトに戻したとしか思えません!

もしこのままリストラなんてされたらドコに言えばいいのでしょうか?


社員からバイトに戻したときの社長自身のメリットを教えてください・・
答え:
すぐに考えられるのは、保険の会社負担や退職金給付などですね。

バイトは保険がないものがほとんどですし。退職金はもちろんのこと。
どんなお仕事も、勤める方も、雇う方ですら、先行きまでは分かりません。。。
振り回されてしまった女性は不運ですし、職場もあまり良いやり方ではないですし
バイトと言えど、そんな解雇の仕方は問題です。

次回は更に遣り甲斐のある環境に就く事が出来たら良いですね。
他は答える:
この質問・回答は役に立ちましたか?
答え:
労働基準監督署に行ってください。

バイトでも不当解雇は認められません。

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