質問:
「家族手当」は、妻の所得額に関係なく夫の会社より
支給されるものなのでしょうか?

私は普通に正社員として働き続けていて、「家族手当」は、
私が仕事を辞めたりしたら支給されるものと思っていました。(勘違い?)

しかし、結婚した月から夫の給料に「家族手当」が支給されていました。

今後、私が仕事を辞めたとしても、
支給される’手当’は変わらないのでしょうか。
答え:
家族手当の支給に関しては、一般的に以下の3パターンが考えられます。

1.妻の収入に関係なく支給される。
2.税法上の扶養親族(103万円)を支給条件としている。
3.健康保険の被扶養者基準(130万円)を支給条件としている。

結婚当初から支給されていたのであれば、おそらく1と考えられます。
よって、仕事を辞めても手当の額は変わらないと思われます。
補足の質問:
ありがとうございました!!
1.の様でした。この質問・回答は役に立ちましたか?
答え:
ご主人の勤務先の社内規定によります。社内規定集または就業規則で確認してみてください。「家族手当」などない会社もあります。
他は答える:
就業規則・給与規定に記されているはずですから、確認してみましょう。

会社によって違いますが、一般的には扶養義務の有無で家族手当の支給が決まる企業が多いです。
あなたが正社員であるということは、旦那さんの扶養には入っていないと思われます。
一般的には支給対象外だと思われます。

旦那さんがあなたのことを扶養してると申告している場合、故意でなくてもさかのぼって返還要求があるかもしれません。
黙っていると返還額が増えていきますから、早いうちに確認しておくことをお勧めします。
他は答える:
「家族手当」があるところは、妻の所得額によって出る場合と出ない場合があります。
50万までとか100万までとか・・・
企業によって違いますので、まずご主人の会社の規約を確認してください。

私は、主人の勘違いによって「家族手当」を2年分返却しなくてはならなくなりました。
私の納税証明書まで取らされました。
後から返却は辛いです。

なので、よく確認してから手続きしてくださいね。

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